写于 2017-01-10 01:09:07| 凯发k8娱乐官网下载| 基金

鉴于布鲁斯·基奥爵士出土的事实以及最近对Tamiside Foundation Trust的可怕披露,现在是重新启动医院,恢复人民信心和重建劳动力士气的时候了

Tameside的临时顶级团队,Karen James的临时首席执行官和Brendan Ryan MD,拥有陡峭的山坡

他们必须了解员工的流行文化,并掌握Tameside和Glossop的复杂需求

此外,有些患者需要护理,他们现在有一个Keogh报告,需要一个细齿梳治疗

几乎没有时间可以理解为什么以前的管理失败如此悲惨

事实上,我高度怀疑任何此类知识将有助于克服临床障碍或建立对患者和护理人员的信任

随着高级管理人员的崛起,他们将受到许多恐怖故事的欢迎,毫无疑问他们会尽可能多地倾听这些报道

但很明显,人口和当地全科医生必须有集体意愿给予他们空间和支持

这显然是掌舵的最糟糕时期,但他们对该地区和卫生服务主要参与者的全面了解将使他们处于有利地位

毫无疑问,他们周围的专业人士有耐心和控制,因为他们感到宽慰,他们来自着名的南曼彻斯特大学医院信托基金会,该基金会被评为全国最佳医院

但是病人和照顾者的记忆很长

在社区做很多治疗,并在合适的时间道歉

很多Tameside医院的工作人员都会因媒体眩光而挣扎

许多人不知道恐怖故事,其他人会否认他们

冷漠,自满和缺乏共同所有权的文化会削弱患者的信心,因此,虽然高级管理层必须起带头作用,但每位员工现在必须看到他们在看到任何行为时如何改变行为或挑战不良行为

显然,员工士气必须处于历史最低水平,但一旦他们重新与专业精神联系起来,他们对自己的信心就会恢复

管理层无法控制的一个问题是需要投入将护士人数提高到所需水平,以便提供(而不仅仅是安全)优质护理

随着紧缩政策继续受到影响,必须给予信任,以帮助启动急需的劳动力审查

作为新当选的Healthwatch Tameside主席,我将密切关注如何改进和实施护理标准

信托基金的高级管理人员,医生和护士负责Tameside和Glossop的人口,将成为健康服务的灯塔,为所有患者提供优质治疗,富有同情心的护理和安全